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Avantages

Salariés percevant une rémunération comprise entre 55 et 80% du SMIC en fonction de leur âge. Contrat de travail spécifique à durée déterminée sans prime de fin de contrat à verser. Coût de la formation pris totalement en charge par votre OPCA de branche.
Les salariés relevant de ce type de contrat ne sont pas pris en compte dans le calcul des effectifs pour les seuils sociaux (sauf sécurité et accident du travail dans l'entreprise). Réduction dite "Fillon" sur les bas salaires.

Personnes de plus de 26 ans :
Au moins le Smic ou 85% du minimum conventionnel s'il est plus favorable.


Rémunération minimale

Jeunes de moins de 26 ans :
. 18-20 ans :   Bac général 55% SMIC       Bac techno ou pro 65% SMIC
. 21-26 ans :   Bac général 70% SMIC       Bac techno ou pro 80% SMIC

Tutorat
Les activités du salarié dans l'entreprise sont suivies par un tuteur choisi par l'employeur parmi des salariés qualifiés. Le tuteur a pour mission d'accueillir, d'informer et d'aider le salarié.

Coût de la formation
Pris en charge par votre OPCA de branche.

Durée du contrat
24 mois maximum    

Alternance
. BTS Assistant de gestion de PME-PMI 
. BTS Comptabilité gestion des organisations
. BTS Management des Unités Commerciales
. DCG et DEESMA...

2 jours en formation , 3 jours en entreprise en moyenne.