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AVANTAGES
Jeunes
de moins de 26 ans :
Salarié percevant une rémunération comprise entre 50 et 75% du SMIC en fonction de leur âge. Contrat de
travail spécifique à durée déterminée sans prime de fin de contrat à verser. Exonération des charges patronales de
sécurité sociale à concurrence du SMIC. Coût de la formation pris totalement en charge par votre OPCA de
branche
Personnes de plus de 26 ans :
Le contrat est conclu pour une durée déterminée égale
au minimum à 6 mois et au maximum à 2 ans pour les
contrats à durée déterminée (CDD) ou les contrats de
travail temporaire (ou d'intérim).
Les contrats de travail à
durée indéterminée (CDI) doivent comporter une période
de qualification comprise entre 6 et 24 mois.
La durée de la formation est
égale au minimum à 25 % de la durée du contrat, avec un
maximum de 1200 heures.
L'employeur bénéficie de l'exonération des cotisations
sociales et éventuellement, d'une aide financière
forfaitaire de l'Etat à la conclusion du contrat pour
l'embauche.
RéMUNéRATION
MINIMALE
Jeunes de moins de 26 ans :
. 18-20 ans : 50% SMIC puis 60% SMIC
. 21-26 ans : 65% SMIC puis 75% SMIC
Personnes de plus de 26 ans :
Au moins le SMIC ou le minimum conventionnel s'il est plus favorable.
TUTORAT
Les activités du salarié dans l'entreprise sont suivies par un tuteur choisi par l'employeur parmi des salariés
qualifiés. Le tuteur a pour mission d'accueillir, d'informer et d'aider le salarié.
AUTRES
AVANTAGES
Les salariés relevant de ce type de contrat ne sont pas pris en compte dans le calcul des effectifs pour les seuils
sociaux (sauf sécurité et accident du travail dans l'entreprise).
COûT
DE LA
FORMATION
Pris en charge par votre OPCA de branche.
DURéE DU
CONTRAT
24 mois maximum
ALTERNANCE
.
Pour les BTS Assistant de gestion de PME-PMI
.________BTS
Comptabilité gestion des organisations.
DECFet DEESMA...
2
jours en formation , 3 jours en entreprise en moyenne.
.___2
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